10 (Safe-for-Work) fakta om svordomar

1. Vad är bra med att svära?
2. Svär oprofessionellt?
3. Hur hanterar du svordomar på jobbet?
4. Är det OK för en 10-åring att svära?
5. Varför är F-ordet dåligt?
6. Varför är svordomar dåligt?
7. Kan en polis svär på dig?
8. Kan din chef lagligen svära på dig?
9. Svär ett tecken på svaghet?
10. Kan jag få sparken för att ha svurit på min chef?
11. Skapar förbannelse en fientlig arbetsmiljö?
12. Förbannar på någon trakasserier?

Vad är bra med att svära?

Studier visar att förbannelser under en fysiskt smärtsam händelse kan hjälpa oss att bättre tolerera smärtan. Experter säger att använda förbannelser kan också hjälpa oss att bygga upp känslomässig motståndskraft och hantera situationer där vi känner att vi inte har någon kontroll.

Svär oprofessionellt?

En CareerBuilder-undersökning visade att 81% av arbetsgivarna tycker att svordomar är oprofessionellt. Och de flesta tycker att det visar omogenhet, brist på kontroll och till och med gör att medarbetaren verkar vara mindre intelligent. ... En studie visar till och med att ”förnuftig” användning av svordomar kan göra dig mer övertygande.

Hur hanterar du svordomar på jobbet?

Här är några saker du kan göra för att förhindra och stoppa svordomar på arbetsplatsen.

1. Ställ in en policy. Kontrollera företagets policyer för ordspråk som relaterar till svordomar. ...
2. Antar inte. Vissa handledare kan känna att om ingen har klagat blir ingen kränkt. ...
3. Tänk på sammanhanget. ...
4. Adressera medarbetaren privat. ...
5. Disciplin.

Är det OK för en tioåring att svära?

Det är normalt att barn svär vid en eller annan tid. Unga barn kommer ofta att upprepa något de har hört. Äldre barn vill ofta testa sina föräldrars reaktioner. Om ditt barn har börjat använda några valord finns det flera disciplintekniker som du kan använda för att begränsa deras användning av olämpligt språk.

Varför är F-ordet dåligt?

En folkets etymologi hävdar att den härrör från ”för olaglig köttslig kunskap”, men detta har avskedats av etymologer. Ordet blev sällsyntare på tryck under 1700-talet när det kom att betraktas som vulgärt. Det var till och med förbjudet från Oxford English Dictionary.

Varför är svordomar dåligt?

Kränkande svordomar anses alltid vara oförskämda när det används för att skrämma eller förödmjuka någon. ... Mest svordomar kan korreleras med oförskämdhet och negativa känslor; emellertid kan svordomar också ha socialt värde om de används korrekt och kan till och med betraktas som artiga (Jay et al., 2008).

Kan en polis svär på dig?

Yttrandefriheten skyddas enligt den första ändringen av Förenta staternas konstitution, så icke-hotande verbalt "missbruk" av en polis är inte i sig kriminellt beteende, även om vissa domstolar har varit oense om vad som utgör skyddat tal i detta avseende.

Kan din chef lagligen svära på dig?

Det finns ingen specifik lag mot "cussing" hos anställda. Men om din chef börjar rikta in sig på ett specifikt drag som kön, nationellt ursprung, ras, ålder, funktionshinder eller religion, kan din handledares handlingar övergå till beteende som är förbjudet enligt avdelning VII i Civil Rights Act..

Svär ett tecken på svaghet?

Av denna anledning är svordomar "tecken på en svag vokabulär", ett resultat av brist på utbildning, lathet eller impulsivitet.

Kan jag få sparken för att ha svurit på min chef?

De flesta av oss antar att om en anställd svär på en chef eller, kan han eller hon bli disciplinerad eller till och med sparkad. Det antagandet kan vara fel beroende på det sammanhang där svordomaren inträffar. ... En federal domare hävdade att arbetsgivarens svar kränker arbetstagarens rättigheter enligt federal arbetsrätt.

Skapar förbannelse en fientlig arbetsmiljö?

Om din arbetsgivare, kollega eller handledare utsätter dig för vulgärt eller vanhäftigt språk (om de ständigt förbannar på eller runt dig) kan han eller hon skapa en fientlig arbetsmiljö som hindrar dig från att göra ditt jobb ordentligt.

Förbannar på någon trakasserier?

VERBAL trakasserier inkluderar hot, skriker, förolämpning eller förbannelse mot någon offentligt eller privat. ... Denna form av trakasserier kan vara särskilt skadlig eftersom den går obemärkt och olöst.